GB/T 15241.2-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第2部分：设计原则
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时间:2024-05-08 04:32:01
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基本信息
| 标准名称： | 与心理负荷相关的工效学原则 第2部分：设计原则 |
| 英文名称： | Ergonomic principles related to mental workload--Part 2:Design principles |
| 中标分类： | 综合 >> 基础标准 >> 人类工效学 |
| ICS分类： | 环保、保健与安全 >> 人类工效学 |
| 发布部门： | 国家质量技术监督局 |
| 发布日期： | 1999-04-02 |
| 实施日期： | 1999-10-01 |
| 首发日期： | 1999-04-26 |
| 作废日期： | 1900-01-01 |
| 主管部门： | 国家标准化管理委员会 |
| 归口单位： | 全国人类工效学标准化技术委员会 |
| 起草单位： | 中国标准化与信息分类编码研究所 |
| 出版社： | 中国标准出版社 |
| 出版日期： | 1900-01-01 |
| 页数： | 平装16开， 页数：14， 字数：21千字 |
适用范围
本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T 15241－1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、设务设计、工作场地以及工作环境设计，强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用，其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化，避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T 15241-1994中所指出过的不利影响。本标准只涉及到技术和组织因素，不涉及人员的选择、培训和社会因素。本标准只规定工作系统设计中的指导原则，不规定心理负荷及其影响的测量。本标准涉及到所有有人参与的工作（参见GB/T 15241－1994），不仅涉及到认知或脑力类型的工作，也涉及到体力类型的工作。本标准适用于新系统的设计，也适用于对已有系统进行重大改造时的重新设计。
前言
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所属分类： 综合 基础标准 人类工效学 环保 保健与安全 人类工效学
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